Coaching-Paket für Unternehmen

Immer mehr Unternehmen erkennen, wie wichtig es ist, sich um das Wohlergehen seiner Mitarbeitenden zu kümmern. Ein Coaching-Prozess mit einem/einer Betrieblichen Mentor/Mentorin ist nicht nur ein Zeichen des konkreten Interesse an die Mitarbeitenden, sondern auch ein echter Vertrauensbeweis. Coaching ist eine transformative Erfahrung, die den Menschen unterstützt, sich weiter zu entwickeln. Der Prozess hilft die eigene Werte wieder zu entdecken und gibt das Gefühl, nicht bewertet zu werden sondern sogar sehr geschätzt zu sein . Dies ist sehr wichtig, um eine Balance zwischen der persönlicher Entwicklung und dem beruflichen Erfolg zu erzielen.

• • Coaching Individuale bietet Pakete mit 10 Coaching-Sessions an, speziell gedacht für ihre Mitarbeitende und Leaders.

    Im Einzelcoaching begleitet Patrizia Vetrella Maccagnan Ihre Mitarbeitende und Leaders in Veränderungs-, Entwicklungs- und beruflichen Wachstumsprozessen. Die zentralen Punkte sind:

    • Die Person zu ermutigen, ihre Stärken und Fähigkeiten zu erkennen, zu optimieren und einzusetzen; damit diese im Tagesgeschäft bewusst und konsequent angewendet werden.
    • Die Selbstreflexion zu fördern und die Bereitschaft, sich selbst zu hinterfragen. Dadurch wird ein Weg des kontinuierlichen Wachstums und der Bewusstwerdung ermöglicht.

Die Begleitung bringt greifbare Vorteile mit sich, die über die persönliche Entwicklung hinausgehen und sich positiv auf das gesamte Arbeitsumfeld auswirken kann. Ein Klima des Vertrauens, des Respekts und der Zusammenarbeit zu schaffen, bedeutet, das Unternehmensumfeld in einen anregenden, ruhigen und produktiven Ort zu verwandeln, an dem die Menschen wirklich das Beste aus sich herausholen. Letztendlich führt dies zu konkreten und dauerhaften Ergebnissen für das gesamte Team und das Unternehmen.

Der Arbeitgeber kann seinen Mitarbeitenden den Coaching-Prozess mit der Betrieblichen Mentorin vorschlagen, um deren Entwicklungspotenzialauszuschöpfen. Den Schritt sich jedoch durch einen Coaching-Prozess beruflich zu verändern, sein Potenzial zu erkennen und sich selbst zu reflektieren, muss der Mitarbeitende selbst tätigen. Diese Entscheidung und kann nicht erzwungen werden.

Die Sitzungen sind individuell und dauern etwa 60/65 Minuten. Die absolute Vertraulichkeit zwischen der Betrieblichen Mentorin und der/die Mitarbeitende ist gewährleistet. Die Coachingsessions können direkt im Unternehmen während der Arbeitszeit stattfinden.

Fördern Sie Ihre Mitarbeitenden, indem Sie ihnen einen Coaching-Prozess anbieten! Kontaktieren Sie mich für weitere Informationen.